El dirigente Ademir Monardes explicó que tratativas partieron 1 de septiembre, cuando el sindicato presentó su proyecto de contrato colectivo a la empresa.
El Sindicato de Contratados de Ultraport Angamos inició este lunes una huelga legal, luego de no alcanzar un acuerdo en la negociación colectiva con la empresa. La medida fue votada y ratificada por los trabajadores tras el término de los “buenos oficios” solicitados por la compañía la semana pasada.
El dirigente Ademir Monardes explicó que el proceso comenzó el 1 de septiembre, cuando el sindicato presentó su proyecto de contrato colectivo a la empresa, dando inicio al plazo legal de conversaciones.
“El contrato colectivo venció el 31 de octubre, por lo tanto, según la ley, sesenta días antes debíamos iniciar la negociación. Desde entonces hemos sostenido reuniones constantes, pero en la última instancia no logramos acuerdo”, señaló a Conexión Informativa.
Monardes detalló que los trabajadores rechazaron la última oferta de la empresa en una votación dividida, por lo que este lunes a las 07:00 horas se hizo efectiva la huelga.
“Sabemos que las huelgas no son beneficiosas para nadie, pero es una herramienta legal. Estamos disponibles para dialogar y esperamos que la empresa tenga conciencia de que esto debe tener un fin y una solución”, afirmó.
El dirigente agregó que, de no haber avances, el paro podría extenderse por al menos 15 días, lo que podría afectar las operaciones del puerto.
“Ultraport siempre ha dicho que las personas son el centro, y eso es lo que pedimos: que se valore a la gente. Queremos llegar a un buen acuerdo, porque esto no le hace bien a nadie”, sostuvo.
Monardes también hizo un llamado a las familias de los trabajadores a mantener la calma y el apoyo durante el proceso.
“Sabemos que no es fácil, pero necesitamos estar unidos para lograr mejores condiciones. Esperamos que pronto se dé un entendimiento”, cerró.
Fuente: https://www.soychile.cl/antofagasta/sociedad/2025/11/10/928295/uiltraport-angamos-huelga.html
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