Durante los días 11 y 12 de agosto, la directiva de la asociación de funcionarios sostuvo encuentros directos con los funcionarios asociados de la zona y se reunió con la Directora Regional (s) para abordar las condiciones de desempeño y los desafíos del Servicio en Magallanes.

Con el objetivo de mantener una representación gremial activa, cercana y desplegada en las distintas zonas del país, el Directorio Nacional de la Asociación Nacional de Funcionarios/as del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ANFUSEPNA) realizó una visita de trabajo a la ciudad de Punta Arenas los días 11 y 12 de agosto.

El despliegue permitió entablar un diálogo directo con socios y socias de la capital regional de Magallanes, con el fin de conocer en terreno las principales necesidades, inquietudes y problemáticas operativas que afectan cotidianamente a los equipos en la zona.

En el marco de la agenda institucional, la dirigencia nacional sostuvo además una reunión de trabajo con la Directora Regional subrogante del Servicio. En el encuentro se abordaron materias prioritarias relativas al funcionamiento de la oferta regional, la seguridad e higiene en los espacios laborales y la búsqueda de soluciones coordinadas para los desafíos locales.

Desde la directiva de ANFUSEPNA destacaron que esta acción reafirma el compromiso del gremio de fortalecer la presencia territorial a lo largo de Chile, resguardando los derechos de sus asociados y promoviendo entornos de trabajo dignos. «Como asociación tenemos el firme compromiso de contribuir al ejercicio adecuado de la función institucional, promoviendo las condiciones necesarias para que las y los funcionarios puedan desarrollar su labor de manera digna y segura, en beneficio, resguardo y restitución de los derechos de niños, niñas y adolescentes», enfatizó Nelson Barraza, presidente nacional de la organización gremial.

La organización gremial ratificó que continuará recorriendo los distintos territorios para recoger las solicitudes de las bases, reafirmando que el trabajo en terreno es esencial para construir una representación fuerte, participativa y comprometida tanto con los trabajadores como con la misión del Servicio.