La organización sindical presentó su proyecto de contrato colectivo a la institución y lo depositó en la Inspección del Trabajo, dando inicio formal al proceso.
El Sindicato de Trabajadores del Colegio San Ignacio, Establecimiento Alonso Ovalle, inició este viernes un nuevo proceso de negociación colectiva con el colegio, tras presentar su proyecto de contrato al Padre Rector y depositarlo posteriormente en la Inspección del Trabajo.
El hito se produce en un momento significativo para la comunidad ignaciana: el colegio celebra 170 años de historia, de los cuales el sindicato ha sido parte durante 55, y coincide con el mes de la solidaridad en honor a San Alberto Hurtado, exalumno del establecimiento y una de las figuras históricas más relevantes en la defensa del sindicalismo en Chile.
De acuerdo con la directiva sindical, el proyecto de contrato fue elaborado mediante un proceso «democrático y participativo», que incluyó encuestas, focus group y asambleas, además de un balance de la negociación colectiva anterior y un análisis de la información financiera entregada por el colegio. La organización lo describió como un proyecto «responsable», que considera la sostenibilidad de la institución, y contó con la asesoría técnica de la Defensoría Popular de las y los Trabajadores (DPT).
Según el sindicato, sus bases entregaron un mandato claro para negociar demandas «justas y responsables», con miras a alcanzar un acuerdo directo con la administración del colegio. La organización enmarcó el proceso como «el ejercicio de un derecho fundamental, emanado de la dignidad humana«, e invitó al resto de la comunidad educativa a acompañarlo con el mismo espíritu.
El comunicado cerró con una cita de San Alberto Hurtado sobre la importancia de la negociación colectiva para reducir la desigualdad entre trabajadores y empleadores, y un llamado interno de la directiva a la «unidad, información y participación» durante el proceso.
